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典当行2024年合肥兴泰金融控股()有限公司招聘44人公告
作者:管理员    发布于:2024-06-09 01:00:45    文字:【】【】【

  合肥兴泰金融控股()有限公司成立于2002年,是全国成立较早的地方金融控股,主要功能和任务是按照市委、市政府要求建立和完善地方金融服务体系,有效支持实体经济发展,缓解中小微企业融资难问题,防范化解地方金融风险。兴泰控股目前注册资本70亿元,主体信用等级AAA,旗下控股17家子公司,参股8家金融机构,业务范围涵盖融资租赁、融资担保、典当、资产管理、私募股权投资(风险投资)、海外投融资、商业保理、金融科技、特色小镇建设运营等领域,全力打造综合性金融投资。

  合肥兴泰金融控股()有限公司及子公司共计划招聘员工44名。公司简介、招聘岗位、岗位要求请见附件。

  4.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政纪处限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或,尚未作出最终结论的;

  本次招聘采用网上投递简历方式,通过合肥市国资委网站、兴泰官网、兴泰季公众号、智联招聘网站等发布招聘信息,在智联招聘网站(投递简历。即日起开始报名,2024年5月9日上午8:00截止。每位应聘人员仅限投递一个岗位,请谨慎投递。

  报名时应同步上传以下材料扫描件:身份证扫描件、自本科起各阶段毕业证书和学历证书扫描件、学信网打印的学历(学籍)认证报告(境外学历提供教育部留学服务中心出具的学历证明)、相关证书扫描件。

  根据岗位要求及简历投递情况,择优确定笔试入围人员,并在笔试前对入围人员进行资格审查。

  根据笔试成绩从到低分排序,按照各岗位招聘人数1:5的比例确定面试入围人员,若出现成绩并列,一并进入面试环节。若岗位招聘人数与参加笔试人员达不到1:5比例,则笔试成绩不低于60分的进入面试环节。进入面试环节的应聘人员在参加面试前完成职业性格测评。

  笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩,即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试成绩低于70分取消进入下一轮环节资格。公司将在兴泰官网公示成绩,公示内容包含岗位、准考证号、成绩等信息。

  根据岗位招聘人数和应聘人员综合成绩,从到低分排序,按1:1比例等额确定体检、背调对象。

  背景调查主要了解掌握应聘人员身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

  体检、背调合格人选出现缺额的,经用人单位决策,可在同岗位应聘人员中,根据综合成绩从到低分等额递补,递补次数不超过两次。

  根据综合成绩、体检及背调结果,确定拟录用人员,经党委会研究通过后进行公示。公示期满无异议的,发放录用通知书,按程序签订劳动合同,约定试用期,试用期满考核合格办理转正手续,如不合格解除劳动合同关系。

  (一)岗位要求中的“30周岁及以下”为“1993年4月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);应届生毕业时间不晚于2024年7月31日;非应届毕业生工作经验按足年计算,截止时间为公告发布日,在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

  (二)招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整相关岗位招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

  (三)招聘工作人员在履行职责时,涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的,应主动申请回避。

  (五)本次招聘工作在兴泰党委统一领导下进行,市纪委监委驻兴泰控股纪检监察组对招聘工作进行全程监督。

脚注信息
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